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  <title type="text">風通しのいい職場で派遣事務</title>
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  <author><name>No Name Ninja</name></author>
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    <published>2014-05-09T01:05:47+09:00</published> 
    <updated>2014-05-09T01:05:47+09:00</updated> 
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    <title>外部受けは良いでしょうね。</title>
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      <![CDATA[<span style="text-align: left; color: #000000; font-family: arial,sans,sans-serif; font-size: 13px;">いわゆる<a title="" href="http://wvfv5o6e.seesaa.net/?1399564911" target="_self">風通しの良い会社</a>ということでしょうか。<br />
新入社員募集の時には良い宣伝になると思います。<br />
しかし正直言うと、自分はそういう会社には馴染まないです。<br />
そもそも、部下としてどうやって上司の評価をして良いか悩みます。<br />
仕事はイマイチでも、とても人情に厚い上司とかいますしね。<br />
どういう観点で評価したら良いのか。<br />
基準が難しいです。<br />
ましてや評価される上司に、もし自分がなったら。<br />
部下からきついこと言われたら凹みそうです。<br />
それでも、それがコミュニケーションの一助になれば良いですけれど。<br />
どちらにしても器の大きい人じゃないと、なかなか部下の評価を素直に受け入れられないでしょう。<br />
となるとやはり、部下が上司を評価できる会社というのは、上司という人材を育てる会社でもありますね。<br />
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            <name>No Name Ninja</name>
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