http://wvgh1e59.blog.shinobi.jp/ ja 2014-05-09T01:05:47+09:00 http://wvgh1e59.blog.shinobi.jp/%E6%9C%AA%E9%81%B8%E6%8A%9E/%E5%A4%96%E9%83%A8%E5%8F%97%E3%81%91%E3%81%AF%E8%89%AF%E3%81%84%E3%81%A7%E3%81%97%E3%82%87%E3%81%86%E3%81%AD%E3%80%82 いわゆる風通しの良い会社ということでしょうか。 新入社員募集の時には良い宣伝になると思います。 しかし正直言うと、自分はそういう会社には馴染まないです。 そもそも、部下としてどうやって上司の評価をして良いか悩みます。 仕事はイマイチでも、とても人情に厚い上司とかいますしね。 どういう観点で評価したら... いわゆる風通しの良い会社ということでしょうか。
新入社員募集の時には良い宣伝になると思います。
しかし正直言うと、自分はそういう会社には馴染まないです。
そもそも、部下としてどうやって上司の評価をして良いか悩みます。
仕事はイマイチでも、とても人情に厚い上司とかいますしね。
どういう観点で評価したら良いのか。
基準が難しいです。
ましてや評価される上司に、もし自分がなったら。
部下からきついこと言われたら凹みそうです。
それでも、それがコミュニケーションの一助になれば良いですけれど。
どちらにしても器の大きい人じゃないと、なかなか部下の評価を素直に受け入れられないでしょう。
となるとやはり、部下が上司を評価できる会社というのは、上司という人材を育てる会社でもありますね。
]]> 未選択 2014-05-09T01:05:47+09:00 No Name Ninja NINJA BLOG No Name Ninja